每日热门:新来的技术总监对谁都是鸡蛋里挑骨头,最终领导将他辞退了
2022-11-07 08:06:30 管理学思维
做企业的,谁都想着做大做强,一方面提升自己的知名度,一方面赚更多的钱,名利双收。
可是,要把企业做大做强,通常都没有想象的那么简单,需要付出很多的努力,并且,也不是凭借一个人的力量就能完成的,通常都需要借助于团队的力量。
【资料图】
所以,企业发展过程中,人是很关键的因素。很多大公司都非常注重人才储备,有自己完善的人才培养和储备计划。而一些小公司资金、实力等方面受限制,没法自己培养员工,所以就利用最常规的手段,挖人。
最近,公司技术部老大离职,公司空降了一位技术总监。
这位技术总监一上位,就开始拿所有人开刀,所有人,所有的工作,他都喜欢挑刺。如果说是正常的工作细致认真,思维全面谨慎就算了,但是他的行为是鸡蛋里挑骨头。
一开始大家想想就算了,毕竟人家是总监,新到公司,一定会立威。对所有人,所有的工作挑刺就是一种手段,不仅能让所有人看到他技术高超,任何不完善的地方都能看出来,让大家在技术层面服他。也能让大家看到他的态度,细致、认真、谨慎,管理手段一丝不苟,严格、精准,让大家在管理能力和手段上也服他。
可是,时间久了,所有人发现这并不是他立威的手段,而是他本身的性格。他不仅仅是对技术部的人,技术部的工作鸡蛋里挑骨头,对其他部门的人也是这样。无论什么人,无论是什么事情,跟他汇报工作,沟通工作,甚至是聊天,他都会挑刺,都会否定。
长此以往,公司所有的人都对这个总监特别不满。这样的人,给别人的感觉就是自己什么都会,自己什么都看得很清楚,自己很牛逼,自己的想法都是对的,你们的想法都有问题。整个公司内部都对他避而远之。
老板了解到这些情况,决定开除他。
毕竟,一个人,让公司所有人都很不爽,留着他,整个公司都乌烟瘴气,影响所有人的情绪,工作也不顺心。一个人和一个团队,这不是个选择题。
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