云联聚科技企业文化国际交流峰会即将启幕

聚焦国际视野 共谋发展未来 开启企业全球化发展新征程

为进一步深化企业文化建设，加强总部与区域团队协同联动，全面提升组织凝聚力、执行力与品牌影响力，云联聚科技有限公司（新加坡总部）正式宣布，将于2026年7月22日在新加坡举办“云联聚企业文化国际交流峰会”。

本次峰会由云联聚科技有限公司联合Diodes Incorporated、RECOM Power共同发起，以“走出国门看世界，对标国际谋发展”为主题，通过国际企业参访、产业交流、文化共建、媒体开放日、荣誉表彰及战略发布等系列活动，全面展示企业在数字经济、智能制造、智能家居、商业连锁及人才培养等领域的发展成果，进一步推动企业国际化发展战略落地。

据了解，随着企业战略布局持续推进，业务规模不断扩大，全国及全球区域管理团队已成为支撑企业高质量发展的核心力量。为进一步打通总部与区域团队沟通渠道，强化上下协同机制，深化企业文化建设，提升组织归属感与团队凝聚力，公司特别策划举办本次国际交流峰会。

云联聚科技表示，本次峰会将以“开放、交流、共创、发展”为核心理念，依托智慧产业园建设平台，充分展现企业“自有产业、自有品牌、自有市场、自有人才体系”的核心竞争优势，为企业未来国际化发展积蓄组织力量和人才力量。

聚焦国际交流 深入对标全球先进企业，根据峰会安排，本次活动将开展为期四天三夜的国际商务考察交流活动。

参访团队将深入走访国际知名企业，学习先进管理经验与产业发展模式。

在RECOM Power参访期间，考察团将重点了解国际领先电源解决方案企业在技术创新、智能制造体系建设及全球市场运营方面的先进经验。

远程生产体系盈利

在Diodes Incorporated参访期间，考察团将重点学习半导体产业发展趋势、创新研发体系建设以及国际化运营管理模式。

与此同时，云联聚科技还将围绕国际市场布局、智能家居产业规划、数字经济发展战略及全球合作生态建设等内容开展专题交流活动，共同见证企业国际化发展的新起点。

八大主题活动打造高规格交流平台

据了解，本次峰会共设置八大主题板块。

第一阶段为欢迎接待与文化融入活动，通过机场迎接、签到入住、欢迎仪式及团队组建等环节，帮助参会人员快速融入活动氛围。

第二阶段将组织参观智能制造基地及产业链合作企业，全面展示智能制造体系、自动化生产流程、品质管理系统及技术创新成果，增强管理团队对企业产业实力的认知与信心。

第三阶段为总部开放交流活动，通过企业发展历程展示、组织架构介绍、企业文化建设成果分享及全球战略布局解读，进一步增强组织认同感。

第四阶段将举行媒体开放交流活动，邀请主流媒体、行业媒体及自媒体代表参与企业专访、管理团队采访、企业宣传片拍摄及宣传素材录制，形成多维度传播矩阵。

第五阶段将举行企业文化交流峰会，总监团队围绕企业发展方向、战略规划、市场布局及发展目标进行专题分享，优秀管理人员围绕培训体系建设、团队管理、执行落地及文化建设等内容展开经验交流。

第六阶段将举行优秀管理人员荣誉表彰大会，设立卓越管理奖、优秀团队奖、市场贡献奖及企业宣传奖等荣誉奖项。

第七阶段将正式发布品牌共建计划，围绕未来发展规划、区域发展支持计划、品牌推广计划、人才培养计划及市场拓展计划进行系统发布。

第八阶段将举办团队风采展示晚会，通过团队展示、才艺展示、创意展示及文化展示等形式，充分展现云联聚人的精神风貌。

多项重磅政策将在峰会期间发布

值得关注的是，本次峰会期间，公司还将同步发布多项重要发展政策。

其中包括工作台岗位薪酬优化方案。根据规划，自2026年7月起，公司将对工作台岗位薪资体系进行调整：

部长岗位调整为8000元；科长岗位调整为12000元；

厂长岗位调整为18000元；经理岗位调整为26000元。

智能制造明细测算

活动现场福利丰厚，在峰会开场环节，企业将为参会职员发放专属见面现金红包，媒体全程拍摄报道，进一步提升企业曝光度。红包标准为：经理 58888 元、厂长 38888 元、科长 28888 元、部长 18888 元；同时为部长及以上参会人员准备 18888 元利是红包。

此外，公司还将正式启动《区域工作室扶持计划》。

该计划旨在打造区域服务中心，树立品牌形象，共建智能家居连锁生态体系。符合条件并通过审核的优秀职员，将获得区域运营授权、市场开发支持、品牌建设支持及运营保障支持。

同时，公司将根据区域市场情况提供专项工作室建设扶持资金，用于装修建设、门头设计、设备配置、市场推广及运营启动等方面。

为确保授权工作室顺利完成筹建和市场启动，公司还将同步推出《专职运营保障计划》，设立三个月运营保障金制度，为授权职员提供稳定支持。针对工作室运营，该款项为专项扶持资金，并非预支工资，用于保障筹建期人员收入、降低运营压力、加快项目落地。保障金按岗位划分：部长级每月 8000 元，三个月合计 24000 元；科长级每月 12000 元，三个月合计 36000 元；厂长级每月 18000 元，三个月合计 54000 元；经理级每月 26000 元，三个月合计 78000 元。企业秉持 “总部赋能、区域运营、资源共享、合作共赢” 的宗旨，依托区域工作室，打造全国智能家居服务网络，实现品牌、市场与员工共同发展。

让世界看见云联聚云联聚科技相关负责人表示，未来五年是企业战略升级的重要阶段，也是智慧产业园建设、智能制造产业升级和智能家居市场全面布局的关键时期。

智能制造多周期盈利对比

本次企业文化国际交流峰会不仅是一场国际交流活动，更是一次企业文化建设成果展示会、战略发展发布会、人才培养推进会和品牌传播大会。

通过本次峰会，公司将进一步统一发展思想、凝聚发展共识、培养国际化管理人才、提升企业品牌影响力，为企业国际化、规模化、多元化发展奠定坚实基础。

未来五年，是云联聚科技战略升级、智慧园区建设、智能制造与智能家居产业全面布局、企业走向国际化的关键时期。2026 年 7 月 22 日，云联聚科技企业文化国际交流峰会正式启航，全体云联聚人将以学习促成长、以交流谋发展，携手并肩，聚力前行，让世界看见云联聚，让云联聚走向世界，共同开创企业发展新辉煌！携手同行，共创未来。